每天改改改,靈感從何來(lái)?今天分享一招不傳之秘,只要做出了第一稿,之后的每個(gè)稿子都不用靠靈感了,可以通過(guò)一個(gè)早已規(guī)范好的流程設(shè)計(jì)出2、3稿,不是瞎掰,都是書上+實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?
不依賴靈感的設(shè)計(jì),我覺(jué)得應(yīng)該是真正意義上的設(shè)計(jì)。靈感和設(shè)計(jì)本質(zhì)上,不是魚和熊掌不可兼得的關(guān)系,相反,它們是互補(bǔ)的。舉個(gè)栗子,當(dāng)一位雇主把設(shè)計(jì)任務(wù)交給我后,我大概會(huì)做兩到三個(gè)方案,第一個(gè)方案我一定是很認(rèn)真做的,換句話說(shuō),第一個(gè)方案是有靈感的。但到第二、三個(gè)方案,它們大多是通過(guò)一個(gè)早已規(guī)范好的流程設(shè)計(jì)出來(lái),并不依賴什么靈感。而這個(gè)流程是什么?我暫時(shí)留在后面講。
好吧,假設(shè)你不這么做。你有一個(gè)很好的靈感,而且很用心地做了一個(gè)方案出來(lái)。結(jié)果你交上去后,80%左右(我所遇到)的雇主會(huì)覺(jué)得你應(yīng)該能做的更好,因此會(huì)要求你再做一個(gè)方案出來(lái)。你已經(jīng)很用心地做一個(gè)這么好的方案出來(lái)了,還要做一個(gè)更好的方案出來(lái),可能嗎?我不知道,看情(報(bào))況(酬)。我覺(jué)得是幾乎不可能的,下一個(gè)方案沒(méi)做好,雇主又會(huì)求再做一個(gè)方案,結(jié)果到頭來(lái)還是用回了第一個(gè)方案。
所以說(shuō)一次性做好N個(gè)方案交上去,起碼有三個(gè)好處:
1. 第一個(gè)用心做的方案往往會(huì)被后面做的方案襯托著,提高被雇主采用的可能性。
(也有采用后面的方案,這很正常…)
2. 雇主被感動(dòng),大部分不會(huì)再要求繼續(xù)做方案。
3. 節(jié)省時(shí)間。
在這里我要引用一本書《設(shè)計(jì)師的自我修養(yǎng)》 作者:左佐(中國(guó)) 電子工業(yè)出版社。
(只是引用,不作推薦)
如果你看過(guò)這本書,你就知道他每次做設(shè)計(jì)會(huì)提出至少兩個(gè)方案。就書的以第一節(jié)《百年映象》為例
第一個(gè)方案簡(jiǎn)直讓我印象深刻,這就是靈感!大有“原來(lái)字體設(shè)計(jì)還可以這么做”的感嘆。
但是最后采用的是這個(gè)方案,左佐總共做了三個(gè)方案:一個(gè)臨古、一個(gè)用古,還有一個(gè)破古,這一個(gè)是破古。中間的設(shè)計(jì)過(guò)程不提,有興趣自己去看書。
設(shè)計(jì)的過(guò)程不是完全依賴靈感的,設(shè)計(jì)更多是用某種方法,抓住某一點(diǎn),某個(gè)關(guān)鍵詞,讓這個(gè)設(shè)計(jì)跟貼合雇主的需要。相反靈感的加入有時(shí)會(huì)導(dǎo)致這個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)于個(gè)人化,不符合雇主的要求,導(dǎo)致被淘汰。這與品位無(wú)關(guān)。
引用<百年映象>一節(jié)的最后一段話:
“最后,選中此方案,未改絲毫,然后準(zhǔn)確地抓住委托人的關(guān)鍵詞,莫急于動(dòng)筆,先靜下來(lái)想想,只需要一個(gè)點(diǎn),驚喜地融入到設(shè)計(jì)呈現(xiàn)中,向委托人敘述我們的設(shè)計(jì)想法,讓對(duì)方理解、接受、愛(ài)上這個(gè)點(diǎn)。比如第一個(gè)的氤氳感,第二個(gè)歷史感,第三個(gè)的古新。少則得,多則惑。標(biāo)志亦如此,一個(gè)標(biāo)志不用承載很多,只需要一個(gè)點(diǎn),一個(gè)驚喜的記憶點(diǎn),那么就是好的。”
以上這段話有一個(gè)很重要的詞:“記憶點(diǎn)”
什么是設(shè)計(jì)中的“記憶點(diǎn)”?
怎么得來(lái)這個(gè)“記憶點(diǎn)”?
這里就要講本文開(kāi)頭提到的那個(gè)“流程”
引用另一本書《佐藤可士和的超整理術(shù)》 作者:佐藤可士和(日本) 江蘇美術(shù)出版社
看上圖!我所理解的超整理術(shù):搜集大量關(guān)于設(shè)計(jì)對(duì)象的信息(包括雇主說(shuō)的要求,這個(gè)設(shè)計(jì)對(duì)象的一些背景和他人對(duì)此的評(píng)價(jià)),然后進(jìn)行整理分類,然后篩選再篩選出最能代表設(shè)計(jì)對(duì)象的關(guān)鍵詞。然后琢磨這個(gè)關(guān)鍵詞,最后得出設(shè)計(jì)最需要的那個(gè)記憶點(diǎn)。做出方案!
我覺(jué)得這本書的<宛如解讀暗號(hào)般組成:國(guó)立新美術(shù)館標(biāo)志>一節(jié)最能代表這個(gè)超整理術(shù)的用法。
總地來(lái)說(shuō),上面引用到的兩本設(shè)計(jì)書,在提及自己的設(shè)計(jì)過(guò)程的部分,很少提到“靈感”這個(gè)字眼。不依賴靈感地做設(shè)計(jì),可以說(shuō)是普遍存在的。因?yàn)樽?a href=http://edabuilding.com/ target=_blank class=infotextkey>設(shè)計(jì)的,一切都要以雇主的意思為重,要“以人為本”!而不是你個(gè)人的情感表達(dá)。當(dāng)然!靈感確實(shí)很重要,人人都會(huì)有靈感,但如何去把這個(gè)“靈感”打磨成雇主所需要的那個(gè),這個(gè)更重要,這就是為什么需要設(shè)計(jì)師的地方。

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