每天改改改，靈感從何來(lái)？今天分享一招不傳之秘，只要做出了第一稿，之后的每個(gè)稿子都不用靠靈感了，可以通過(guò)一個(gè)早已規(guī)范好的流程設(shè)計(jì)出2、3稿，不是瞎掰，都是書上+實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)? 

不依賴靈感的設(shè)計(jì)，我覺(jué)得應(yīng)該是真正意義上的設(shè)計(jì)。靈感和設(shè)計(jì)本質(zhì)上，不是魚和熊掌不可兼得的關(guān)系，相反，它們是互補(bǔ)的。舉個(gè)栗子，當(dāng)一位雇主把設(shè)計(jì)任務(wù)交給我后，我大概會(huì)做兩到三個(gè)方案，第一個(gè)方案我一定是很認(rèn)真做的，換句話說(shuō)，第一個(gè)方案是有靈感的。但到第二、三個(gè)方案，它們大多是通過(guò)一個(gè)早已規(guī)范好的流程設(shè)計(jì)出來(lái)，并不依賴什么靈感。而這個(gè)流程是什么？我暫時(shí)留在后面講。

好吧，假設(shè)你不這么做。你有一個(gè)很好的靈感，而且很用心地做了一個(gè)方案出來(lái)。結(jié)果你交上去后，80%左右（我所遇到）的雇主會(huì)覺(jué)得你應(yīng)該能做的更好，因此會(huì)要求你再做一個(gè)方案出來(lái)。你已經(jīng)很用心地做一個(gè)這么好的方案出來(lái)了，還要做一個(gè)更好的方案出來(lái)，可能嗎？我不知道，看情（報(bào)）況（酬）。我覺(jué)得是幾乎不可能的，下一個(gè)方案沒(méi)做好，雇主又會(huì)求再做一個(gè)方案，結(jié)果到頭來(lái)還是用回了第一個(gè)方案。

所以說(shuō)一次性做好N個(gè)方案交上去，起碼有三個(gè)好處：

1. 第一個(gè)用心做的方案往往會(huì)被后面做的方案襯托著，提高被雇主采用的可能性。

（也有采用后面的方案，這很正常…）

2. 雇主被感動(dòng)，大部分不會(huì)再要求繼續(xù)做方案。

3. 節(jié)省時(shí)間。

在這里我要引用一本書《設(shè)計(jì)師的自我修養(yǎng)》 作者：左佐（中國(guó)） 電子工業(yè)出版社。

（只是引用，不作推薦）

如果你看過(guò)這本書，你就知道他每次做設(shè)計(jì)會(huì)提出至少兩個(gè)方案。就書的以第一節(jié)《百年映象》為例

第一個(gè)方案簡(jiǎn)直讓我印象深刻，這就是靈感��！大有“原來(lái)字體設(shè)計(jì)還可以這么做”的感嘆。

但是最后采用的是這個(gè)方案，左佐總共做了三個(gè)方案：一個(gè)臨古、一個(gè)用古，還有一個(gè)破古，這一個(gè)是破古。中間的設(shè)計(jì)過(guò)程不提，有興趣自己去看書。

設(shè)計(jì)的過(guò)程不是完全依賴靈感的，設(shè)計(jì)更多是用某種方法，抓住某一點(diǎn)，某個(gè)關(guān)鍵詞，讓這個(gè)設(shè)計(jì)跟貼合雇主的需要。相反靈感的加入有時(shí)會(huì)導(dǎo)致這個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)于個(gè)人化，不符合雇主的要求，導(dǎo)致被淘汰。這與品位無(wú)關(guān)。

引用<百年映象>一節(jié)的最后一段話：

“最后，選中此方案，未改絲毫，然后準(zhǔn)確地抓住委托人的關(guān)鍵詞，莫急于動(dòng)筆，先靜下來(lái)想想，只需要一個(gè)點(diǎn)，驚喜地融入到設(shè)計(jì)呈現(xiàn)中，向委托人敘述我們的設(shè)計(jì)想法，讓對(duì)方理解、接受、愛(ài)上這個(gè)點(diǎn)。比如第一個(gè)的氤氳感，第二個(gè)歷史感，第三個(gè)的古新。少則得，多則惑。標(biāo)志亦如此，一個(gè)標(biāo)志不用承載很多，只需要一個(gè)點(diǎn)，一個(gè)驚喜的記憶點(diǎn)，那么就是好的。”

以上這段話有一個(gè)很重要的詞：“記憶點(diǎn)”

什么是設(shè)計(jì)中的“記憶點(diǎn)”？

怎么得來(lái)這個(gè)“記憶點(diǎn)”？

這里就要講本文開(kāi)頭提到的那個(gè)“流程”

引用另一本書《佐藤可士和的超整理術(shù)》 作者：佐藤可士和（日本） 江蘇美術(shù)出版社

       看上圖！我所理解的超整理術(shù)：搜集大量關(guān)于設(shè)計(jì)對(duì)象的信息（包括雇主說(shuō)的要求，這個(gè)設(shè)計(jì)對(duì)象的一些背景和他人對(duì)此的評(píng)價(jià)），然后進(jìn)行整理分類，然后篩選再篩選出最能代表設(shè)計(jì)對(duì)象的關(guān)鍵詞。然后琢磨這個(gè)關(guān)鍵詞，最后得出設(shè)計(jì)最需要的那個(gè)記憶點(diǎn)。做出方案！

我覺(jué)得這本書的<宛如解讀暗號(hào)般組成：國(guó)立新美術(shù)館標(biāo)志>一節(jié)最能代表這個(gè)超整理術(shù)的用法。

總地來(lái)說(shuō)，上面引用到的兩本設(shè)計(jì)書，在提及自己的設(shè)計(jì)過(guò)程的部分，很少提到“靈感”這個(gè)字眼。不依賴靈感地做設(shè)計(jì)，可以說(shuō)是普遍存在的。因?yàn)樽?a href=http://edabuilding.com/ target=_blank class=infotextkey>設(shè)計(jì)的，一切都要以雇主的意思為重，要“以人為本”！而不是你個(gè)人的情感表達(dá)。當(dāng)然！靈感確實(shí)很重要，人人都會(huì)有靈感，但如何去把這個(gè)“靈感”打磨成雇主所需要的那個(gè)，這個(gè)更重要，這就是為什么需要設(shè)計(jì)師的地方。