書籍封面、廣告招貼、產(chǎn)品包裝上的字體選用……平面設(shè)計(jì)無(wú)時(shí)不刻地出現(xiàn)在我們身邊。然而那些設(shè)計(jì)師都是誰(shuí)？他們都有什么特點(diǎn)？在英國(guó)，有個(gè)設(shè)計(jì)工作室想研究一下他們的同行。他們做了一系列的調(diào)查，最終出版了一本書，叫作《Graphic Designers Surveyed》。

這本書設(shè)計(jì)得很不錯(cuò)，也總結(jié)了平面設(shè)計(jì)師的一些特點(diǎn)——他們大多很年輕，通常都在超負(fù)荷工作，工資也不高；但大部分人都沒(méi)有知難而退；平面設(shè)計(jì)是一個(gè)男性主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)；以及，他們還挺喜歡聽(tīng)到批評(píng)聲音的。

　　《Graphic Designers Surveyed》書籍封面

這個(gè)項(xiàng)目的核心人員共有三人，他們都來(lái)自一家叫作 GraphicDesign& 的工作室。他們?cè)谟��?guó)、美國(guó)選取了 1988 個(gè)平面設(shè)計(jì)師作為樣本，并做了一系列的問(wèn)卷調(diào)查。在分析的過(guò)程中，他們還運(yùn)用了許多社會(huì)學(xué)的專業(yè)知識(shí)。最終這些數(shù)據(jù)以圖表的形式展現(xiàn)了出來(lái)。我們來(lái)仔細(xì)看看平面設(shè)計(jì)師們都有何特點(diǎn)吧：

　　數(shù)據(jù)的展示方式很新潮

　　他們大多在超負(fù)荷工作，工資也不高，但沒(méi)有知難而退

一半的受訪設(shè)計(jì)師稱，他們每周需要工作 41-50 個(gè)小時(shí)，美國(guó)設(shè)計(jì)師工作時(shí)間比英國(guó)設(shè)計(jì)師還要長(zhǎng)。有 78% 的設(shè)計(jì)師對(duì)他們的薪資感到不滿，認(rèn)為收入和工作時(shí)長(zhǎng)不相稱。還有 45% 的受訪設(shè)計(jì)師說(shuō)，他們的薪水隨項(xiàng)目、工作量變動(dòng)，是不可預(yù)知的。

他們大多是年輕人

受訪者是隨機(jī)抽取的，但在接受調(diào)查的 1988 位設(shè)計(jì)師中，20-30 歲間設(shè)計(jì)師占大多數(shù)。在平面設(shè)計(jì)行業(yè)，白人占據(jù)主導(dǎo)地位——在英國(guó)，白人設(shè)計(jì)師約占 88%，在美國(guó)，白人設(shè)計(jì)師約占 79%。設(shè)計(jì)師們至少有一個(gè)學(xué)士學(xué)位。

這是一個(gè)男性行業(yè)

女性平面設(shè)計(jì)師并不多，報(bào)告指出，平面設(shè)計(jì)是一個(gè)“男性行業(yè)”，相較于女性，男性顯得更自信、更愿意向別人介紹自己的作品。在平面設(shè)計(jì)行業(yè)，男女性的收入差距也在拉大。

他們喜歡聽(tīng)到批評(píng)的意見(jiàn)

接受調(diào)查的平面設(shè)計(jì)師們表示，來(lái)自客戶、老板及團(tuán)隊(duì)成員的反饋對(duì)他們產(chǎn)生了積極的影響。有 31% 的受訪者表示負(fù)面的反饋是建設(shè)性的，還有 21.6% 的人表示他人的批評(píng)是一種有趣的挑戰(zhàn)。