大多數(shù)時(shí)候，我們很難知道每家公司到底花了多少錢在logo上。沒有多少設(shè)計(jì)公司愿意公開數(shù)據(jù)，即使他們公開，我們也很難知道logo設(shè)計(jì)占品牌重塑整體費(fèi)用的比例，這通常還包括營銷、廣告等相關(guān)費(fèi)用。

如果前期在跟著教程臨摹的過程中，有大量的思考過一些表現(xiàn)技法，其實(shí)這種照著原稿做的難度并不大，但如果你現(xiàn)在做不出來，就證明你思考的還不夠，沒有真正理解技法的原理，不過沒關(guān)系，現(xiàn)在帶著問題反過來思考，也能夠有很大的收獲。

在過程中，與設(shè)計(jì)師持續(xù)有效溝通，將你的產(chǎn)品需求充分表達(dá)，或者給到一些設(shè)計(jì)風(fēng)格、設(shè)計(jì)案例的參考，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求充分成型，減少后期修改的次數(shù)，節(jié)約時(shí)間成本。并讓設(shè)計(jì)師在理解產(chǎn)品需求的基礎(chǔ)上自由發(fā)揮創(chuàng)意和靈感，也許會誕生下一個偉大的設(shè)計(jì)作品。

設(shè)計(jì)師在臨摹學(xué)習(xí)的時(shí)候最好要找一個導(dǎo)師，因?yàn)閷?dǎo)師會告訴你臨摹的作品美在什么地方，為什么美，通過這樣的學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)師能夠快速地成長起來。同時(shí)，設(shè)計(jì)師要跟比自己強(qiáng)的人做朋友，提升速度會很快。我對設(shè)計(jì)師創(chuàng)業(yè)很贊同，創(chuàng)業(yè)可能會失敗，但不做又可能會給人生留下遺憾。設(shè)計(jì)師成長到一定地步追求“自由”創(chuàng)作的心會勃發(fā)，但是要理性認(rèn)清自己的能力，不要盲目創(chuàng)業(yè)。

在當(dāng)代視覺文化語境中，各種藝術(shù)展覽的持續(xù)舉辦，理應(yīng)成為城市發(fā)展中的一個個文化符號，而這些所謂的文化符號是否真正在一定程度上繁榮了城市的文化發(fā)展，抑或是提升了城市民眾的審美水準(zhǔn)，其答案顯然是開放的。由于歷史和社會發(fā)展的因素，我國民眾的審美素養(yǎng)和西方國家相比仍然存在著較大差異，藝術(shù)和美學(xué)乃至藝術(shù)界的生成機(jī)制僅僅被少量的專業(yè)人士所認(rèn)知。

對于此次推出視覺應(yīng)用規(guī)范的初衷，微信團(tuán)隊(duì)介紹說，微信的品牌形象基于微信“謹(jǐn)慎、優(yōu)雅、超前”的產(chǎn)品理念，包含于客戶端各平臺設(shè)計(jì)、相關(guān)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、周邊產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。與傳統(tǒng)品牌不同，微信是一個相對抽象、無形又無處不在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。它與我們的生活密不可分，微信的品牌設(shè)計(jì)，不僅要告訴用戶這是微信，還要傳達(dá)微信的理念和態(tài)度。其實(shí)微信早已不是一個App那么簡單，已然成為一種生活方式。

細(xì)觀日本的設(shè)計(jì)可以發(fā)現(xiàn)他們的設(shè)計(jì)注重細(xì)節(jié)，在人性化的方面考慮的也很全面，有一種人文色彩在其中，日本是個開放包容進(jìn)取的民族。在吸收學(xué)習(xí)西方文化的同時(shí)，也將本民族的精髓融合，西方同行多會用「禪」去形容他們的設(shè)計(jì)精神，優(yōu)雅、簡潔、疏密把控等方面是我最為欣賞的。

全球四大頂級工業(yè)設(shè)計(jì)獎項(xiàng)分別是德國IF獎、德國紅點(diǎn)獎、美國IDEA獎、日本G-Mark獎。其中IF和紅點(diǎn)最專業(yè)，最權(quán)威，口碑和評價(jià)都非常不錯。IDEA由美國商業(yè)周刊主辦，注重商業(yè)性質(zhì)和商業(yè)推廣的比賽。GMARK定位于日本的國家設(shè)計(jì)獎項(xiàng)，和中國紅星獎一樣，評獎要求和評獎機(jī)制以及對作品的要求，更加偏重于日本的風(fēng)格。

有效的設(shè)計(jì)并不一定是好設(shè)計(jì)，精英們認(rèn)為好的設(shè)計(jì)不一定是有效設(shè)計(jì)，本身并不矛盾，設(shè)計(jì)需要妥協(xié)，如何達(dá)到平衡，是一門藝術(shù)，當(dāng)然這種“藝術(shù)”不是指藝術(shù)，比如溝通的藝術(shù)。如下圖，通過社交網(wǎng)絡(luò)的評論數(shù)和轉(zhuǎn)發(fā)量來評價(jià)一件設(shè)計(jì)是否成功越來越成為一種必然，專業(yè)人士和普通受眾的觀點(diǎn)可能有些差別，但有些也能達(dá)成共識。一句俗話：雅俗共賞，或許就是設(shè)計(jì)的最高境界！

常常有設(shè)計(jì)圈的朋友問我“如何提高設(shè)計(jì)能力？”“我想成為設(shè)計(jì)專家， 可是似乎一直在原地踏步，我該怎么辦？”在溝通尋找答案的過程中，有些人卻把原因歸咎到團(tuán)隊(duì)里上下游，企業(yè)對設(shè)計(jì)的重視程度的無作為，甚至是身處的行業(yè)氛圍。這些因素固然重要，它們可能導(dǎo)致你懷才不遇，但是你確定自己真的已經(jīng)有“才”了么？